——山东佳益工程咨询有限公司党建工作情况介绍
山东佳益工程咨询有限公司是一家股份制私营中介服务机构，1999年由威海高技区审计师事务所改制组建而成,是从事招投标代理、工程建设监理、工程造价咨询、建设工程计算机软件开发等业务的专业工程咨询公司，现具有工程监理甲级资质、工程造价咨询甲级资质、招标代理乙级资质，是威海市第一个通过ISO质量体系认证的中介服务机构，优秀的执业道德、优异的咨询业绩得到了业务主管部门的表彰与肯定，也获得了业务委托者与社会的普遍赞誉，是山东省工程咨询领域中最具影响力的中介机构之一。公司现有正式在编员工107人，其中中共正式党员14人。
公司一直十分重视党建工作，按照“ 围绕发展抓党建，抓好党建促发展 ”的指导思想，将党建工作与企业文化建设有机地结合在一起，在较短的时间内，既培育了先进的企业文化，树立了企业的品牌形象，又将企业的党建工作扎扎实实地落到了实处，充分发挥了基层党支部在企业经营管理中的作用。
一、深刻认识私营企业党建工作的重要性，坚持党组织的核心地位不动摇
对于私营企业要不要加强党的建设，要不要继续发挥党组织的政治核心作用的问题，许多人存在着模糊认识，认为私营企业只要合法经营、照章纳税就行了，有没有党组织无所谓。佳益公司却不是这样认为的，我们在实践中深刻认识到了党建工作的重要性。公司发起成立时只有十几名员工。随着业务范围的迅速扩大，公司员工人数不断增加，管理问题日益突出，出现了一些不正常的现象和苗头。具体表现在：部分员工缺乏远大的理想与信念，缺乏对事业的追求，缺乏应有的社会责任感，缺乏主人翁意识与集体荣誉感等。针对这种情况，我们认为，只有建立起党组织，才能增强员工队伍的凝聚力与战斗力，企业才能得到快速健康的发展。为此，我们主动与高技区党工委组织部和高技区科技局党委联系，于 2002年恢复成立了公司党支部。支部成立后，立即开展了内容丰富的党章教育、行之有效的形象教育、切合实际的党课教育、生动鲜明的主题教育，员工队伍的精神面貌焕然一新，经营管理中所面临的种种问题迎刃而解。在实践中，佳益公司深刻体会到了私营企业搞好党建工作的重要性。
二、培育先进的企业文化，筑牢私营企业党建工作的根基
私营企业的党建工作如何抓，是关系到党组织作用发挥程度的最重要因素，实践中我们体会到，私营企业的党建工作不能搞虚的，只有和企业文化建设有机地结合起来，党建工作才有扎实的根基。为此，公司党支部成立不久，我们就召开了支部与全体党员积极分子会议，针对中介机构的行业特点，制定出了企业文化建设的目标： 不断学习，提高执业素质与水平；与时俱进，为客户提供优质服务；公正诚信,保持高尚的执业道德；守法科学，维护中介双方的合法利益；勇于追求，树立远大的理想与目标；爱岗敬业，个人与企业共谋发展与进步。 这一企业文化建设目标，充分体现了“三个代表”的要求。目标的确定为企业的党建工作赋予了具体的内容，避免了单纯的说教，使党建工作成为公司的核心工作。 党支部结合企业文化建设目标多方对员工进行理想、信念教育，引导员工认识到公司文化建设与“三个代表”重要思想的一致性。在党组织的耐心教育下，全体员工树立起了远大的理想与志向，认识到公司所从事的业务是社会主义市场经济活动中不可缺少的重要组成部分，只要努力工作，在私营企业同样是大有作为的。同时，认识到自己工作的重要性与责任的重大，在实际工作中严格要求自己，努力提高自身的道德修养，严格遵纪守法，依法执业，认真学习掌握现代科学技术知识，提高执业水平，客观、公正、诚实、信用地作好每一项咨询业务，维护中介双方的合法利益，做“三个代表”的忠实实践者，在维护中介双方的利益的同时，使企业获得较好的社会效益与经济效益，也使公司员工个人在事业上有所造诣，同时获得较高的收入。公司现有注册监理工程师 41人、注册造价工程师26人、注册会计师2人、注册评估师2人；公司是中国造价协会的理事单位；总经理是中国造价协会理事、山东省造价协会常务理事；公司员工的收入在威海同行业中居于首位。
通过党支部结合企业文化建设的一系列工作，企业所有员工的政治素质与业务执业水平有了明显提高，为公司各项业务的顺利开展奠定了坚实的基础。 三、充分发挥党组织在廉政建设方面的重要作用，树立中介机构公正、诚信的良好形象
我们公司是中介服务机构，公正是企业的生命，因此公司的质量方针就是：公正、诚信、守法、科学。如果一个社会中介机构在咨询活动中失去了公正性，不仅会对企业自身的声誉造成极大的损害，还将对社会经济秩序造成极大的破坏，也将直接影响到政府以及我们党在人民群众中的形象，公司的各项业务都直接涉及到当事人的经济利益，在我们执业过程中，有人会利用请客、送礼等手段，试图达到其非法目的，公司党支部把企业的执业道德建设作为首要工作来抓，提出反腐倡廉，树立中介机构中党的良好形象。我们制订了完善的质量保证体系，从业务流程上堵塞了各种可能引起咨询成果失去公正性的漏洞，并制定了各岗位工作标准与纪律，利用检查、回访等各项措施检查执业纪律的执行情况，确保我们的执业人员能够以高尚的职业道德，自觉抵制执业过程中的各种诱惑，客观公正地进行每一项咨询业务，公司的执业纪律明确规定：不得接受有关业务单位的宴请、礼品等有可能影响业务公正性的一切活动，如有违反者，公司将严肃处理。确保了咨询业务的公正性，社会上的反响也非常好，对公司声誉的提高起到了极大的促进作用。
四、充分发挥党员的先锋模范作用，保持基层党组织的生机和活力
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的基础。而党支部能否保持生机与活力，关键在于党员先锋模范作用发挥得如何。在我们公司有这样一种现象，要求入党成为一种时尚。所有人都觉得，能够成为党员是一种无上的光荣，不是党员，就比别人矮一头。之所以形成这种风气，关键是公司狠抓了党员先锋模范作用的发挥，对党员的要求不因为企业性质的改变而降低，对党员的教育管理不因环境的变化而放松。
公司党支部虽然成立只有短短的二年多时间，但已经发展了 3名党员，13名思想进步的同志主动党支部递交了入党申请书，4名同志被列为重点培养发展对象，公司党支部计划今年再发展两名党员。 五、开展党建工作形式多样化，制定有特色的佳益追求目标，争创和谐企业
公司根据自己的行业特点制定出佳益追求目标，这就是佳益追求效益、佳益追求效益秩序、佳益追求诚信、佳益追求效益创新、佳益追求效益责任、 佳益追求和谐。这一追求目标与党中央“三个代表”重要思想及落实胡总书记构建合谐社会的要求是一致的。公司网站设立了党建专栏，通过网站不断更新党建学习材料，突破了以往党员学习就要召集到一起的旧习，这样不但节省了时间，而且达到了事半功倍的效果。通过网站宣传“关于进一步开展希望工程助学行动的倡议书”等活动全面开展党建工作。倡议书发出后全体党员都报名要资助希望工程， 2003年5月份，公司党支部与威海团市委希望工程办公室取得联系，主动提出资助贫困学生。14名党员和入党积极分子结对援助了威海地区的13名家庭贫困的小学生，一直到他们小学毕业。公司还资助了3名贫困大学生，资助他们完成大学学业，并为他们提供实习条件。在党员干部的感召下，非党员员工也纷纷提出要参加资助贫困儿童活动，参与意识空前高涨。
公司在 2004年还发出了报名成为“关于报名成为捐献造血干细胞志愿者的倡议书 ”，截止 2004年底有30多人报名参加，除了几名党员岁数偏大外，其余党员均报名参加，入党积极分子10人，重点培养对象4人均报了名。今年4月22日由党支部书记孙建波带领，志愿者均参加了由威海市红十字会组织的抽取血样活动。
六、开展丰富多彩的党组织活动，增强基层党组织的凝聚力与战斗力
党支部设立了党员活动室，制作了看板等硬件设施，使党员活动有了固定的场所。坚持“三会一课”制度，组织党员及入党积极分子经常开展学习，要求党员做好学习笔记。针对公司所担任的项目地域范围大，工作繁忙、难以集中的具体情况，我们除了坚持每月至少一次的集中学习外，还利用每周一次的业务学习，要求每个业务部门在组织业务学习的同时，注意增加政治学习与道德教育，并采取印发学习材料等切实可行的办法开展自学，取得了较好的效果，公司目前在全国开展的“保持共产党员先进性”教育活动，发放了三期自学材料，要求党员积极分子利用业余时间自学。支部还定期召开民主生活会并邀请非党员群众参加，对党员干部进行评议，虚心听取群众意见，密切党群关系，及时纠正改善工作中的缺点与失误，以确保党员的先进性与表率作用，提高党支部的凝聚力与战斗力。
党支部还注意与企业的工会等活动结合在一起，组织全体员工积极参加高技区管委组织的文体活动，并与有关单位组织丰富多彩的文体活动，公司还成立了《佳益网球健身俱乐部》，有固定的场地及教练，已经开展了正常的活动；开展谈心等活动，了解关心职工群众的疾苦，让他们感受到党组织的温暖，逐步增强了员工的主人翁意识，企业的党群关系十分融洽，广大党员干部职工同心同德，企业面貌焕然一新。
红红火火的基层党建活动，促进了佳益公司各方面工作的开展，使公司的发展步入了快车道。几年来，公司累计完成工程建设监理面积 98万平方米，完成工程造价咨询金额189.6亿元,招标代理项目96个。正在监理的工程项目23个，总监理面积45万平方米。正在进行的工程造价咨询项目18项。公司在社会上树立起了“公正、诚信、守法、科学”的良好形象，多次获得山东省建设厅及威海市建委的表彰，连年被评为山东省“工程造价咨询先进单位”， 2003、2004年被山东省工商行政管理局授予“省级重合同守信用企业”的光荣称号，多次被威海高技术产业开发区党工委、管委授予 “先进单位”、“文明单位”、“文明服务窗口”等荣誉称号，2004年被中共威海市委、威海市人民政府授予“市级文明单位”称号，被中共威海市委授予“先进基层党组织”的光荣称号。
二 OO五年四月二十六日 |
